我单位员工发生工亡，已经赔付了赔偿款，家属

针对您提到的家属要求重新赔付的情况，这通常涉及对工伤赔偿条款的重新解读或争议。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿项目和标准有明确的规定。若已按照法定标准进行了赔付，且家属未能提供新的法律依据或证明原赔付存在错误，其重新赔付的要求可能缺乏法律依据。特别是工亡赔偿中的丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，均有明确计算方式。因此，除非存在法律上的错误或遗漏，否则重新赔付的要求可能难以得到支持。
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处理家属要求重新赔付的问题时，应分情况考虑：若家属认为原赔付金额计算有误，可要求其提供法律依据和计算依据，重新核对赔付金额；若家属因新情况（如新增供养亲属或供养亲属情况变化）提出赔付，需根据《工伤保险条例》的相关规定，评估新情况是否符合赔付条件；若家属对赔付有异议且协商无果，建议通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，回应家属要求重新赔付的请求时，应首先核实原赔付是否已按照《工伤保险条例》的规定执行，确保赔付的合法性和准确性。其次，与家属沟通，了解其要求重新赔付的具体理由和依据，进行有针对性的解答和说明。若家属坚持要求重新赔付，且理由充分、依据明确，应考虑重新评估赔付金额和条件。同时，建议保留所有沟通记录和赔付文件，以备不时之需。
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